Administrativo de la Seguridad Social
Una preparación completa, impartida por dos funcionarios en activo, para que llegues al examen sabiendo exactamente qué te vas a encontrar.
Próxima promoción
Una nueva preparación desde cero para Administrativo de la Seguridad Social.
Lo que necesitas para presentarte a la convocatoria.
Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
Y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión del título o en condiciones de obtenerlo.
Para el desempeño de las tareas propias del puesto.
Ni separado del servicio de las Administraciones Públicas.
El examen
70 preguntas de la parte general y específica, más 3 de reserva. Cada pregunta tiene 4 alternativas y una única respuesta correcta.
Calificación: de 0 a 50 puntos. Es necesario obtener al menos 25 puntos para acceder a la corrección de la segunda parte.
Resolución de un supuesto práctico de Seguridad Social compuesto por 15 preguntas tipo test, más 3 de reserva.
Calificación: de 0 a 50 puntos. Es necesario obtener al menos 25 puntos para superar el ejercicio.
Temario
El temario consta de 36 temas: 23 de la parte general y 13 de la parte específica.
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
Tema 3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
Tema 4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
Tema 5. El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo.
Tema 6. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
Tema 7. El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
Tema 8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
Tema 9. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia.
Tema 10. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
Tema 11. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
Tema 12. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
Tema 13. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
Tema 14. La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
Tema 15. Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio.
Tema 16. El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
Tema 17. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
Tema 18. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo.
Tema 19. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
Tema 20. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
Tema 21. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Tema 22. Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
Tema 23. El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.
Tema 1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Tema 2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
Tema 3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
Tema 4. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
Tema 5. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
Tema 6. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
Tema 7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
Tema 8. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
Tema 9. Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Tema 10. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
Tema 11. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
Tema 12. Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
Tema 13. Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social
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Horario
Las clases del nuevo grupo comienzan el 14 de septiembre.
Todo el calendario está diseñado para que avances con constancia, sin estudiar solo.
Lunes
17:00 – 19:30
Miércoles
17:00 – 19:30
2 jueves al mes
Desde las 17:00
Último jueves del mes
Desde las 17:00
Todas las clases quedan grabadas para que puedas verlas cuando quieras.
Aprendes con quienes trabajan cada día aplicando la normativa.
Material actualizado y elaborado desde cero.
No estudiarás solo. Resolvemos tus dudas y te acompañamos durante todo el proceso.
Teoría, test, supuestos prácticos y simulacros desde el primer día.
Preguntas frecuentes
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Gran parte de la plantilla perteneciente a la Seguridad Social está próxima a jubilarse, por lo que se prevé que se sigan convocando un gran número de plazas durante las próximas ofertas de empleo público. Es por ello una gran oportunidad para pertenecer a uno de los ministerios que mejor retribuye a su personal y que cumple una labor primordial para la sociedad.
Dependerá principalmente del organismo en el que prestes servicios. Los trabajadores del Instituto Nacional de la Seguridad Social se centran en la concesión de prestaciones y pensiones públicas, mientras que los de la Tesorería General de la Seguridad Social se ocupan de la recaudación de los recursos necesarios para el pago de dichas prestaciones.
Aunque esta oposición es atractiva por el elevado número de plazas, al ser de ámbito nacional es posible que debas trasladarte en tu primer destino como funcionario de carrera, salvo que quedes en la parte alta de tu promoción.
De todas formas, un porcentaje muy elevado de la plantilla de la Seguridad Social está próximo a la edad de jubilación, por lo que se espera que en los próximos años salgan a concurso un gran número de puestos, facilitando la movilidad geográfica.
No hay una respuesta única que funcione para todos. De hecho, lo más importante no es tanto el número de horas que dediquemos al estudio, sino cómo aprovechemos ese tiempo.
Aun así, para abordar estas oposiciones con éxito, es recomendable contar con al menos tres o cuatro horas diarias de estudio durante cinco días a la semana.
Con nuestro sistema de evaluación continua, en pocas clases tendrás una idea clara de cuántas horas de estudio efectivo necesitas para mantener el ritmo adecuado.
Un Administrativo de la Seguridad Social desempeña su labor en organismos como el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Tesorería General de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina, dependientes del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, pudiendo también desempeñar sus funciones en dicho ministerio. Su trabajo es fundamental para garantizar que los ciudadanos reciban las prestaciones y servicios que otorga la Seguridad Social, formando parte por tanto de un pilar esencial para nuestra sociedad y el Estado del bienestar.
El funcionario se incorpora a su primer destino con un nivel 16, que es el nivel mínimo actual. Además, se suman dos pagas extra de productividad, que se reciben en marzo y octubre, dependiendo del cumplimiento de objetivos establecidos en un ranking de las 52 direcciones provinciales.
La productividad 1.2 la cobran quienes realizan la tarde: 3 horas semanales a realizar de lunes a jueves, bien presencialmente, bien teletrabajando.
| Retribución mensual | Importe |
|---|---|
| Sueldo base | 844,57 € |
| Complemento de destino | 410,48 € |
| Complemento específico | 349,33 € |
| Productividad 1.2 | 309,76 € |
| Productividad cumplimiento de objetivos | 138,73 € |
| Productividad media por nivel de complemento de destino | 198,97 € |
| Total íntegro mensual | 2.251,84 € |
| Total íntegro anual | 27.022,08 € |
| Pagas extra | |
| Sueldo base (reducido) | 729,96 € |
| Complemento de destino | 410,48 € |
| Complemento específico | 349,33 € |
| Total una paga extra | 1.489,77 € |
| Total dos pagas extra al año | 2.979,57 € |
| Total retribución anual | 30.001,62 € |
El nuevo grupo comienza el 14 de septiembre. Reserva tu plaza o pregúntanos lo que necesites.
